Fiche métier · ROME M1412
Ergonome
L'ergonome contribue à concevoir, évaluer et améliorer des situations de travail, de formation, de vie quotidienne et d'usage de technologies selon une approche systémique afin d'améliorer la performance, la santé et la sécurité du plus grand nombre. Intervient en tenant compte de la diversité et de la variabilité des personnes, des situations et, plus largement, des systèmes sociotechniques (Entreprise, Association, Administration) Conduit des analyses de terrain visant à prendre en compte les enjeux, les problématiques et la complexité des demandes Co-construit des solutions opérationnelles portant sur l'organisation du travail, les conditions d'usage d'une technologie, les modes de management, la formation, les postes de travail Utilise des connaissances et méthodes telles que l'analyse ergonomique des activités humaines en situation concrète, méthodes de conception, de simulations sur maquette ou de projection
M14Organisation et études
Intitulés de postes
0
Appellations du ROME
Diplômes qui y préparent
0
Fiches RNCP des diplômes nationaux
Demandeurs d'emploi du métier (cat. A, —)
—
France entière · évolution sur un an
Salaire médian à 30 mois
—
Aucun diplôme rattaché ne publie de salaire
Intitulés de postes
Appellations officielles rattachées à ce métier.
Donnée non disponible
Demandeurs d'emploi qui recherchent ce métier
Catégorie A, inscrits en fin de mois, France entière, données brutes (France Travail, STMT).
Donnée non disponible
Effectifs arrondis à la dizaine par le producteur ; depuis juillet 2025, le métier recherché d'une partie des nouveaux inscrits est saisi plus tard, ce qui tire les derniers mois vers le bas.
Par région
Demandeurs d'emploi de catégorie A recherchant ce métier, . Évolution sur un an.
Aucune donnée régionale publiée.
Offres et concurrence dans le domaine M14
Organisation et études
Offres diffusées (2026 T1)
11 990
▼ -15,7 %68 % d'offres durables (CDI, CDD > 6 mois)
Demandeurs pour une offre
1,6
19 500 demandeurs cat. A du domaine fin 2026 T1
Offres diffusées sur le site de France Travail (partenaires compris) pendant le trimestre, rapportées aux demandeurs d'emploi du même domaine en fin de trimestre. C'est un repère de concurrence, pas l'indicateur officiel de tension (qui combine aussi les embauches et la durée des offres). Toutes les offres ne passent pas par France Travail.
Diplômes qui y préparent
Diplômes nationaux dont la fiche RNCP cite ce métier, avec leur salaire médian France entière à 30 mois. Débouché visé, pas emploi observé.
Aucun diplôme national du supérieur rattaché (les titres professionnels et diplômes d'école ne sont pas couverts).
Accès et compétences
Conditions d'accès. Cet emploi est accessible avec un Master en Ergonomie ou un Master labellisé Ergonome Junior Certifié préparant au titre d'Ergonome Européen en exercice. Ce label est porté par le Collège des Enseignants-Chercheurs en Ergonomie et l'Association pour la Reconnaissance du Titre d'Ergonome Européen sous l'égide des Organisations Représentants les Métiers de l'Ergonomie et de la Société d'Ergonomie de Langue Française. Seule cette qualification Bac +5 permet d'utiliser l'appellation d'ergonome. L'ergonome peut intervenir dans tous les secteurs d'activités (primaire, secondaire, tertiaire) sur un ensemble très large de problématiques.
Savoir-faire (42)
- Accompagner l'intégration de nouvelles technologies et solutions
- Accompagner les transitions numériques, démographiques et organisationnelles dans le monde du travail
- Analyser un cadre de travail
- Analyser une situation et produire un diagnostic
- Appliquer des règles d'accessibilité des personnes handicapées
- Assurer une veille technologique et réglementaire
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Communiquer efficacement avec les clients pour comprendre leurs besoins
- Communiquer efficacement avec les clients sur les projets
- Concevoir et gérer un projet
- Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
- Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
- Concevoir, améliorer un équipement, une machine, une installation
- Conseiller et mettre en ½uvre des interventions en ergonomie
- Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients
- Elaborer des actions ou des règles de prévention
- Elaborer, suivre et piloter un budget
- Evaluer l'impact des actions menées
- Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Identifier les aménagements nécessaires d'un poste de travail
- Identifier les risques psychosociaux et proposer des mesures préventives
- Mener des travaux de recherche
- Mener un entretien, une interview, une audition
- Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
- Mettre en place des actions pour prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles
- Mettre en place une gestion préventive des risques professionnels
- Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
- Organiser des actions de communication interne
- Organiser et piloter un programme de formation
- Participer à des travaux de recherche et développement de nouveaux équipements ou nouvelles technologies ou organisations
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Planifier l'intégration de nouvelles technologies et solutions
- Proposer des améliorations favorisant la santé, la performance et la sécurité
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Réaliser des documents ou participer à des travaux d'études, de recherches en ergonomie
- Réaliser des observations
- Réaliser et conduire des ateliers de simulation des activités humaines en conception
- Réaliser une étude d'ergonomie, analyser les usages
- Rédiger des rapports d'intervention détaillés
- Sensibiliser au bien-être mental et physique
- Utiliser des méthodes d'organisation du travail
Savoir-être professionnels (4)
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre force de proposition
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Inspirer, donner du sens
Savoirs (25)
- Analyse des méthodes de travail
- Anatomie, physiologie
- Conception d'interfaces utilisateur (UI)
- Droit du travail
- Démographie
- Epidémiologie
- Etude de l'interaction homme-machine
- Evaluation de l'efficacité des interventions ergonomiques
- Gestion de projet
- Législation sociale
- Master labellisé «Ergonome Junior Certifié»
- Master mention ergonomie
- Méthodes d'analyse ergonomique
- Optimisation des conditions de travail
- Pathologies liées au travail
- Prévention des risques psychosociaux
- Prévention des troubles musculosquelettiques
- Psychologie
- Recherche en ergonomie
- Sciences de gestion et des organisations
- Sciences de l'éducation
- Sciences de la conception
- Sociologie
- Sécurité sur les lieux de travail
- Utilisation de logiciels pour l'analyse des activités humaines
Source : Répertoire opérationnel des métiers et des emplois (ROME) (France Travail), v62.